Über uns

Prof. Dr. Ernst Althaus

Mein Name ist Ernst Althaus und ich bin Professor für Algorithmik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Ich beschäftige mich hauptsächlich mit Grundlagenforschung in der theoretischen Informatik, führe aber auch mehrere Projekte mit direkter gesellschaftlicher Relevanz durch, bei denen auch Methoden der KI zum Einsatz kommen. Ich bin verheiratet mit Maike Althaus, die auch ordentliches Mitglied in EUPONS ist. Wir haben zusammen drei Mädchen. Privat spiele ich gerne Klavier und Fußball.

Sandra Collomb

Sandra Collomb ist Head of Strategy, Culture & Transformation Executive und gestaltet strategische Neuausrichtung sowie Veränderungsprozesse in internationalen Organisationen.
Als Master of Arts in Positive Psychology & Coaching verbindet sie Business-Kompetenz mit menschlicher Entwicklung, sie begleitet Führungskräfte und Organisationen zu mehr Klarheit, Resilienz und nachhaltiger Wirksamkeit.
Als Gründerin von Sanopaz nutzt sie ihre Führungserfahrung und ihr psychologisches Fachwissen, um eine zielgerichtete, menschenzentrierte Führung zu fördern, die Menschen befähigt, sich zu entfalten, und Organisationen zum Erfolg verhilft.

Doris Cornils

ist Entwicklerin der Programme “Friedvoll-machtvoll!” und “Positive Psychologie mit Pferden”. Die Positive Psychologie neurowissenschaftlich fundiert für das Aufblühen von Menschen aller Altersgruppen weiterzuentwickeln, ist ein zentraler Motivator für ihre Gründungsmitgliedschaft. In EUPONS bringt sie sich als Wissenschaftlerin, Business-, Life- und pferdegestützte Coach, Trainerin, Autorin, Netzwerkerin und Innovatorin sowie mit ihren Charakterstärken Liebe zum Lernen, Begeisterungsfähigkeit, dem Mut neue Wege zu gehen, Dankbarkeit, Empathie sowie ihren Analyse- und Kommunikationsstärken ein.

Markus Götz

ist Gründer von NeuroCatalyst und arbeitet an einer neurodivergenz-angepassten Arbeitswelt im deutschsprachigen Raum. Mit Hintergrund im Technologietransfer und in der Innovationsberatung für den Mittelstand verbindet er Organisationsentwicklung, Positive Psychologie und Erkenntnisse der Neurodiversitätsforschung.

Gemeinsam mit Unternehmen, Expert:innen und Betroffenen entwickelt er kooperativ praxisnahe Konzepte, wie neurodivergente Menschen ihre Stärken im Arbeitsalltag besser einbringen können.

Prof. Dr. Dominika Wach

 Dominika Wach ist Professorin für Psychologie am Campus Leipzig der Hochschule Macromedia (Macromedia University of Applied Sciences). Sie promovierte und habilitierte im Bereich der Psychologie des Unternehmertums an der Technischen Universität Dresden. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit psychischer Gesundheit, Erholung, Resilienz und Leistung im Arbeitskontext, insbesondere bei Unternehmerinnen und Unternehmern. Darüber hinaus forscht sie zu Arbeitsgestaltung, Führung sowie mentaler Gesundheit und Positiver Psychologie.

Christine Wall-Pilgenröder

Christiner Wall-Pilgenröder bringt über 30 Jahre Erfahrung aus der Führung großer Organisationen mit. In ihrer Arbeit richtete sie den Blick konsequent auf Stärken, Motivation und Wohlbefinden von Mitarbeitenden, orientiert an den Prinzipien der Positiven Psychologie. Heute begleitet sie mit Erfolg im Einklang Menschen in Auszeiten.
Sie gestaltet Räume des Innehaltens und zeigt, wie mentale Gesundheit gefördert und menschliches Potenzial entfaltet wird – mit Bedeutung für die persönliche Entwicklung, Beziehungen und Gesellschaft.

Michael Munzel

Als Entwickler der bindungsenergetischen Therapie stehen positive Emotionen und die damit verbundene Sicherheitsmotivation im Zentrum meiner Arbeit. Als Gründer von Wohlwurzeln gebe ich aktuelles Wissen und therapeutische Erfahrung über psychische Gesundheit weiter.

Prof. Dr. Markus Ramming

Markus Ramming ist Trainer, Coach und Neurowissenschaftler. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, Firmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich Menschen entfalten können und die Potentiale entwickelt werden. Er ist promovierter Neurobiologe und hat als General Manager in der Pharmaindustrie Führungserfahrung gesammelt. Seit seinem Einstieg in die Selbständigkeit 2009, integriert er neurowissenschaftliche Erkenntnisse in den Führungsalltag durch Trainings, Coachings und Keynotes. Zudem ist er als Honorarprofessor in Basel tätig. 

Bertram Strolz

Bertram Strolz ist Mitglied des Advisory Boards  und verantwortet gemeinsam mit Mirta Boesch den Bereich Positive Education. Sein Fokus liegt auf der Verbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Bildungsentwicklung und der Gestaltung von Lernräumen, die Potenzialentfaltung ermöglichen.