Gründungsmitglieder

Renate Siebert

Renate Siebert ist Gründerin des HR Kompetenzcenters und Initiatorin des Positive Leadership Forums. Sie vernetzt Menschen und Organisationen, die eine positive, werteorientierte Führungskultur gestalten wollen. Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von Wissenschaft und Praxis – insbesondere den Erkenntnissen der Positiven Psychologie und deren Umsetzung in Leadership, Kulturentwicklung und HR-Arbeit.

Janine Steinhagen

In meiner psychologischen Arbeit möchte ich die Erkenntnisse der Positiven Neurowissenschaften in Coaching- und Workshopkonzepte integrieren, um wissenschaftlich fundiert langfristig psychische Gesundheit zu fördern. Der Fokus liegt auf dem Transfer der Forschungserkenntnisse in den Alltag, wodurch Menschen befähigt werden, ihre eigenen Ressourcen gezielt zu aktivieren, ihre Resilienz zu stärken und damit ihre Gesundheit nachhaltig zu

Manola Kraus

Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Personal- und Organisationsentwicklung – 22 Jahre mit vision + support, seit 2023 mitbloomingUP Positive Female Leadership. Als Expertin für Positive Leadership verbinde ich wissenschaftliche Ansätze mit unternehmerischer Praxis und rücke das Aufblühen ins Zentrum: Wohlbefinden und Erfolge ermöglichen, Stärken und Sinn entfalten, Identität entwickeln und Resilienz stärken. Mit Positive Leadership Crafting unterstütze ich, Potenziale zu nutzen und Kulturen zu gestalten, die dem Wohle aller dienen.

Angela Barzen

Angela Barzen ist Unternehmerin, Speakerin und Leadership-Coach. Sie verbindet 25+ Jahre Business mit Positiver Psychologie und moder Rhetorik. Mit PEAK-Leadership (Positivität, Empathie, Aktivität, Klarheit) stärkt sie Haltung, Kommunikation und Ergebnisfokus. Bekannt du „Plakativ” (Riesenposter) und das 42-Meter-Schiff Seven7Seas! Keynotes und Programme: Die Löwentaktik, Menschen begeistern, Gemeins zum Big Picture. Für Jugendliche „Wellengleiter- Erfolgreich durch jede Prüfung”. Mit „Stage Ready” stärkt sie Kamerapräsenz. Vorstand im Dachverband DACH-PP. Motto: Führe mit dem Bild, dem andere gerne folgen.

Monika Owczarek

Monika Owczarek ist Psychologin, Coach und Forscherin mit einem Hintergrund in Kognitiver Neurowissenschaft. Sie promoviert in Angewandter Positiver Psychologie und erforscht, wie Prinzipien der Positiven Psychologie Innovation, Technologie und Design fördern kör Als Gründerin von Good but Better und des Kinderbuchverlags Bloomy Books verbindet sie Wissenschaft, Unternehmertum und Coaching, Wohlbefinden, Kreativität und nachhaltige Entwicklung in Organisationen und Gesellschaft zu stärken.

Carolina Conti

Carolina Conti ist Dozentin aus Leidenschaft im Bereich Erziehungswissenschaft und Positiver Psychologie. Sie entwickelt ganzheitliche Konzepte für Schulentwicklung – von Positiver Schulführung bis hin zu Positiver Bildung und Berufsbildung – unter Einbezug der Inner Development Goals, Bildung für nachhaltige Entwicklung und Inklusion. Ihr besonderer Fokus liegt auf den neurowissenschaftlichen Grundlagen des Lernens: Wie gelingt Lernen wirklich? Diese Frage begleitet sie in ihrer Arbeit täglich – mit Begeisterung und Engagement für eine zukunftsorientierte, menschenzentrierte Bildung.

Nicola Schröder

Nicola Schröder bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Corporate Welt mit und verbindet diese mit ihrer Leidenschaft für Positive Psychologie. Mit Positive You begleitet sie Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und mit Freude, Sinn und Menschlichkeit zu führen. Sie steht für eine Führungskultur, in der Wohlbefinden und Wirksamkeit Hand in Hand gehen – und für eine Zukunft, in der wir die großen Herausforderungen unserer Zeit gemeinsam, mutig und mit Zuversicht gestalten.

Nicole Blom

Nicole Blom ist Supervisorin, Coach und Beraterin mit über 20 Jahren praktischer Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen. Ihre Leidenschaft gilt den angewandten Gesundheitswissenschaften und der Frage: Wie positive Entwicklung in Organisationen möglich ist und zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden beiträgt? Mit upblomen – Supervision & Organisationsentwicklung begleitet sie Menschen und Organisationen mit Fokus auf Resonanz und in einer Sprache, die Wissenschaft und Praxis verbindet. Upblomen steht für das Aufblühen von Fachpersonen – und damit für eine gesundheitsförderliche Arbeitswelt.

Uli Funke

Uli Funke ist Gründer und Leiter der Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N, Speaker und Coach, Studienleiter, Dozent und Fachjournalist. 
Er unterstützt seit 2018 Menschen in Führungsverantwortung bei der Transformation zu mehr Wirkung, mehr Effizienz und besserer Performance. Ebenso vermittelt er Personen in Training, Beratung und Coaching die Grundlagen der Neurowissenschaft, damit sie diese in ihre Arbeit einbinden können.
Neben einer Mediathek bietet seine Akademie die Weiterbildungen BRAIN FOR BUSINESS® und NEURO IMPACT COACH® an.

Doris Herrmann

Doris Herrmann verfügt über mehr als 25 Jahre Projekt- und Führungserfahrung in der Logistik. Ihr Schwerpunkt ist die menschenzentrierte Führung & Organisationsentwicklung – getragen von ihrer Leidenschaft für Positive Psychologie, Coaching und die Entfaltung individueller Potenziale. Als Business Coach, PERMA-Lead- und MBSP-Trainerin schafft sie mit ihren Signaturstärken Liebe zum Lernen, Führungsfähigkeit, Humor und kritischem Denkvermögen Räume, in denen Entwicklung leicht, wirksam und nachhaltig gelingt – für mehr Wohlbefinden, Sinn und Verbindung in der Arbeitswelt.

Markus Götz

Markus Götz ist Gründer von NeuroCatalyst und arbeitet an einer neurodivergenz-angepassten Arbeitswelt im deutschsprachigen Raum. Mit Hintergrund im Technologietransfer und in der Innovationsberatung für den Mittelstand verbindet er Organisationsentwicklung, Positive Psychologie und Erkenntnisse der Neurodiversitätsforschung.

Gemeinsam mit Unternehmen, Expert:innen und Betroffenen entwickelt er kooperativ praxisnahe Konzepte, wie neurodivergente Menschen ihre Stärken im Arbeitsalltag besser einbringen können.

Susanne Dera

Susanne Dera begleitet Menschen und Teams in Veränderungsphasen als People & Culture Expertin, systemischer Coach und erfahrene HR-Führungskraft mit langjähriger Praxis in Unternehmen. Mit den Prinzipien der Positiven Psychologie stärkt sie, was bereits da ist: Fähigkeiten, Ressourcen und Potenzial. So entsteht Entwicklung, die den Einzelnen, das Team und die Organisation gemeinsam voranbringt – menschlich, wirtschaftlich, gesellschaftlich und nachhaltig wirksam.

Monika Wahle

Monika Wahle ist klinische Psychologin MSc und arbeitet in einer Privatpraxis für Kinder und Jugendliche. Sie verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit einer respektvollen Haltung gegenüber der inneren Welt von Kindern. Sie begleitet Kinder mit Ängsten, Hochbegabung, hoher Sensibilität und Kinder, die Orientierung suchen. Sie entwickelt Fortbildungen in moderner Kindertherapie. Ihr Anliegen ist es, Bildung und Gesellschaft so mitzugestalten, dass Kinder gesehen werden, wachsen dürfen und ihr Potenzial entfalten können.

Sandra Collomb

Sandra Collomb ist Head of Strategy, Culture & Transformation Executive und gestaltet strategische Neuausrichtung sowie Veränderungsprozesse in internationalen Organisationen.
Als Master of Arts in Positive Psychology & Coaching verbindet sie Business-Kompetenz mit menschlicher Entwicklung, sie begleitet Führungskräfte und Organisationen zu mehr Klarheit, Resilienz und nachhaltiger Wirksamkeit.
Als Gründerin von Sanopaz nutzt sie ihre Führungserfahrung und ihr psychologisches Fachwissen, um eine zielgerichtete, menschenzentrierte Führung zu fördern, die Menschen befähigt, sich zu entfalten, und Organisationen zum Erfolg verhilft.

Mario Pracht

Einfach. Besser. Arbeiten. Dafür stehe ich als Impulsgeber, Gestalter und Inflowencer. Ich setze mich dafür ein, dass Mitarbeitende wieder Lust auf Leistung entwickeln, Führung Begeisterung für das Gelingen von Arbeit entfacht und Organisationen ein Umfeld schaffen, in dem mehr vom Besseren – statt mehr vom immer Gleichen – möglich wird. 
Im Zuge der aktuellen Entwicklungen sehe ich die große Chance, dass im Kontext Arbeit und Führung Veränderungen angegangen werden, die bereits ohne die vielfältigen Herausforderungen der Gegenwart nötig gewesen wären. Dazu biete ich einen kreaktiven Kopf sowie meine Expertise als zertifizierter Berater und Trainer der Positiven Psychologie. 

Christine Wall-Pilgenröder

Christine Wall-Pilgenröder bringt über 30 Jahre Erfahrung aus der Führung großer Organisationen mit. In ihrer Arbeit richtete sie den Blick konsequent auf Stärken, Motivation und Wohlbefinden von Mitarbeitenden, orientiert an den Prinzipien der Positiven Psychologie. Heute begleitet sie mit Erfolg im Einklang Menschen in Auszeiten.
Sie gestaltet Räume des Innehaltens und zeigt, wie mentale Gesundheit gefördert und menschliches Potenzial entfaltet wird – mit Bedeutung für die persönliche Entwicklung, Beziehungen und Gesellschaft.

Pascal Joye

Pascal Joye begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen und Führungskräfte in Entwicklungs- und Transformationsprozessen und ist seit 2018 selbstständig mit dem Unternehmen i opener tätig. Er gestaltet ganzheitliche Transformationen, in denen Strategie, Kultur und Menschen wirksam zusammenfinden. Seine Arbeit verbindet Führungs-, Organisations- und Kulturentwicklung mit Positiver Psychologie, neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und dem Ansatz PERMA-Lead®. Als Hochschuldozent und Praktiker verankert er diese Themen wirksam in Organisationen und im persönlichen Führungscoaching.

Theresa Lindner

Theresa Lindner ist Wirtschaftspsychologin, freie Tutorin für psychologische Handlungskompetenz und Autorin. Ihre Fokusthemen sind Positive Psychologie im Arbeitsleben und die Suche nach Identität – als Unternehmen, als Team, als Einzelperson. Sie veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge im wirtschaftspsychologischen Kontext und schreibt vorrangig über Themen wie die Förderung von persönlichem Wachstum durch positives Coaching. 

Janis Fiedler

iJanis Fiedler st Psychologe (M.Sc.) mit Schwerpunkt Neuropsychologie und systemischer Beratung. Er ist an der Schnittstelle von Gehirnforschung, mentaler Gesundheit und anwendungsorientierter Diagnostik tätig. 

Seine Arbeit umfasst EEG-basierte Analysen, Neurofeedback und die Entwicklung neuropsychologischer Trainingsansätze für Individuen und Organisationen. Ein besonderer Fokus liegt auf Stressregulation, Selbststeuerung und der Verbindung zwischen neurowissenschaftlicher Evidenz und praktischem Verhalten im Alltag.

Kerstin Lulei

Kerstin Lulei arbeiten seit vielen Jahren als Lehrkraft an einer kommunalen Schule. 2025 gründete sie als Sidepreneurin „The SCOOP” und ist seither als Referentin, Speakerin, Moderatorin und Prozessberaterin für Systemische Positive Bildung tätig. Dabei verbindet sie ihre langjährige Erfahrung aus dem Schulalltag mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie und den Neurowissenschaften und verknüpft diese mit systemischer Schul- und Organisationsentwicklung. Kerstins Herz schlägt für Bildungsinstitutionen, in denen Menschen aufblühen, Leistung und Wohlbefinden zusammenwirken und Future Skills für die VUCA-Welt gestärkt werden. Sie ist überzeugt: Bildung, die den Menschen stärkt, wirkt weit über die Schule hinaus – hinein in unsere Gesellschaft und ihre Zukunft.

Brigitte Reimchen 

Brigitte Reimchen realisiert den Transfer zwischen den Neurowissenschaften und der Positiven Psychologie auf Basis ihrer über 20-jährigen Management- sowie Personalerfahrung in einem globalen IT-Konzern. Als mehrfach zertifizierte Systemische Coachin, Coach der Positiven Psychologie und Beraterin begleitet sie Veränderungsprozesse. Zentraler Pfeiler ihrer Arbeit ist der von ihr entwickelte und pilotierte Coaching-Prozess: Ein ganzheitlicher, neurowissenschaftlicher Ansatz in sieben Phasen für Körper und Geist, den sie im Rahmen ihrer Masterarbeit wissenschaftlich fundierte. Mit ihrer Expertise und eigenentwickelten, integrativen Interventionen aus Neurowissenschaft und Positiver Psychologie unterstützt sie Menschen dabei, innere Sicherheit, Wohlbefinden und persönliches Wachstum nachhaltig und praxisnah in Einklang zu bringen.

Christine Jung

ist Diplompädagogin und seit 2007 als Coachin und Prozessbegleiterin tätig. Sie arbeitet in ihrem Unternehmen: Frei-Räume: Coaching und Beratung, mit dem Schwerpunkt berufliche Neuorientierung. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Begleitung von Menschen mit vielfältigen Interessen, hochsensiblen und hochbegabten Profilen. In ihrer Arbeit nutzt sie das von ihr entwickelte Wesenskernspiel und den darauf aufbauenden Wesenskernansatz. Sie lebt und arbeitet in Hannover.

Gabriele Lönne

Gabriele Lönne arbeitet seit über 35 Jahren als Manager Consultant, Personal Coach und Special Therapist in Unternehmen und als Dozentin an Ausbildungsinstituten und Universitäten.
Sie ist spezialisiert auf Krisenkommunikation in Englisch, Deutsch, Italienisch. Mental Health, Mobbing, Burnout, Traumata gehören mit zu den zentralen Themen. Sie engagiert sich als Business Angel und Consultant für Startups und besitzt seit langem ein Unternehmen im Ausland. Ihr ist es ein besonderes Anliegen, die gute Zusammenarbeit und das harmonische Zusammenleben in der EU zu fördern und auszubauen.

Susanne Hauser-Braun

Susanne Hauser-Braun ist begeisterte Pädagogin und Lernberaterin mit einem Master in Education und Preisträgerin des UK German Teacher Awards. Nach vielen Jahren im internationalen Schuldienst ist sie heute als freiberufliche Lehrerin im eigenen Lernstudio tätig, das sich auf Online-Deutschunterricht für Kinder im internationalen Raum spezialisiert hat. Sie ist überzeugt, dass Positive Neurowissenschaften eine wichtige Rolle im Bildungsbereich spielen und entwickelt Lehrmethoden mit dem Ziel, die Lernfähigkeit, Lernfreude, Motivation und Resilienz von Kindern systematisch zu fördern.

Lisa Dullnig

Lisa Dullnig ist zertifizierte Coach und Trainerin sowie ehemalige Kriminalbeamtin mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung. Sie arbeitete u. a. in der Mordgruppe und der Wirtschaftskriminalität und lernte dort, komplexe menschliche Dynamiken zu lesen, Muster zu erkennen und auch unter Druck evidenzbasiert klar zu entscheiden. Aus der jahrelangen Arbeit mit dem Schweren und Zerstörerischen entstand eine bewusste Hinwendung zu dem, was Menschen innerlich trägt und handlungsfähig macht. Heute begleitet sie Menschen und Teams dort, wo Emotionen nicht mehr verwirren, sondern Orientierung geben. Wo verborgene Dynamiken sichtbar werden und wo Verantwortung beginnt – nicht aus Schuld, sondern aus Klarheit. Sie zielt mit ihrer Arbeit auf ruhige Wirksamkeit, integre Entscheidungen und nachhaltige Entwicklung.

Norbert Hüge

Norbert Hüge ist seit fast 20 Jahren als systemischer Coach und Trainer tätig. 2011 gründete er MILD und begleitet mit seinem Team seither Menschen und Organisationen verantwortungsvoll in persönlichen, beruflichen und strukturellen Entwicklungsprozessen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Männern, die ihm fachlich wie persönlich ein zentrales Anliegen ist. MILD konzipiert Coachings, Beratungen sowie Aus- und Weiterbildungen, darunter IHK-zertifizierte Formate. Ergänzend entwickelt er wissenschaftlich fundierte multimodale Stressbewältigungsprogramme auf Basis aktueller psychologischer Erkenntnisse, die von den gesetzlichen Krankenkassen anerkannt sind und Resilienz sowie positive Psychologie einbeziehen.

Kriemhild Büchel-Kapeller

Seit über 20 Jahren begleite ich Kommunen und Organisationen auf ihrem Weg zu Nachhaltigkeit bzw. Enkeltauglichkeit (vgl. Zukunfts- und Transformationsdebatten). Mich bewegt die Frage, was ein gutes, gelingendes Leben ausmacht – für uns selbst und für Gemeinschaften. Dabei orientiere ich mich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) und wie Partizipation, soziale Innovationen und das PERMA Modell der Positiven Psychologie Zukunfts-Mut und Gegenwarts-Lust erschaffen. Aufgewachsen am Bodensee schöpfe ich Kraft aus der Natur. Das Beste liegt meines Erachtens nicht hinter uns, sondern vor uns – Resilienz statt Resignation.

Meike Leue

Meike Leue berät Unternehmen als selbstständige Beraterin bei der Entwicklung wirksamer Lern-, Vertriebs- und Führungsstrukturen: Drei Bereiche, in denen sie selbst jahrelange Erfahrung aus der Wirtschaft mitbringt. Ausgangspunkt sind dabei immer die betrieblichen Ziele – „Was man nicht messen kann, kann man nicht verbessern.“ Genau deswegen liegt ihr Fokus auf der Wirksamkeit von Maßnahmen. Menschliche Motivation spielt dabei eine zentrale Rolle, denn Motivation ist die innere Kraft, die zum Handeln führt. Und erst durch Handeln erzielen wir Selbstwirksamkeit und Ergebnisse. Welche Effekte hat es, wenn man viel weiß, das Wissen aber nicht sinnvoll nutzt? Diese innere Kraft zu aktivieren ist Erfolgsfaktor für unsere Wirtschaft, denn die reine Verfügbarkeit von Möglichkeiten motiviert noch nicht zum Handeln.

Tabea Ebert

„Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, ist nichts im Vergleich zu dem, was in uns liegt. Wenn wir das, was in uns liegt, nach außen in die Welt tragen, geschehen Wunder.“ 
(Henry David Thoreau)
Tabea Ebert ist Stressmanagerin sowie Systemische Therapeutin. Sie begleitet Menschen im Einzel- & Gruppen-Setting mit Methoden aus der Atemarbeit, der Systemik und der Neurobiologie. Ihr Anliegen ist es, Menschen aus dem Überlebensmodus zurück in kreative Lösungen zu begleiten. Als Vertreterin der Positiven Psychologie liegt ihr Fokus auf Ressourcen und einem bewussten Umgang mit Belastungen im Alltag.

Michael Munzel

Das Motto „Überprüfbare Zusammenhänge, reproduzierbare Resultate und Übertragbarkeit der dafür notwendigen Skills“ beschreibt meine therapeutische Arbeitsweise wohl zutreffend. Allgemein halte ich sicheres, von positiven Emotionen getragenes Lernen für den bedeutendsten Weg zu eigener Entfaltung. Überhaupt sind Verbundenheit, Entfaltung und Gestaltungsfähigkeit aus meiner Perspektive nicht nur Lebensziele, sondern auch im therapeutischen Kontext zentral.  Da ich mich stark auf dem Feld der Psychosomatik und ihren Störungsbildern bewege, liegt mir zudem ein sicheres Körpererleben am Herzen. Denn sicheres Körpererleben sorgt für Gesundheit und Wohlbefinden und damit für die individuelle Form der Resilienz. Ich hoffe damit auch einen Beitrag zur Entwicklung von Therapie im Sinne der Positiven Psychologie leisten zu können.

Janina Simone Pekrun

Wirtschaftspädagogin, Diplom-Handelslehrerin, Lerncoach und Heilpraktikerin für Psychotherapie (Bindungsenergetik). Ich arbeite selbstständig in eigener Praxis mit Lernenden und forsche zum ‚Lernwohl’ als bindungsorientiertem, ressourcenbasiertem Zugang zu Lernprozessen. Im Zentrum steht der Rhythmus der Entwicklung von Bindung und Bildung, getragen von einer positiv stärkenden, gesundheitsorientierten Herangehensweise. Ich schätze den interdisziplinären Austausch und die Zusammenarbeit mit Menschen, die Forschung, pädagogische Praxis und Bildungsinnovation gemeinsam weiterdenken möchten.