Dipl. Päd. Jo Gabriel
Beruflicher Standort
48249 Hiddingsel, Deutschland
Organisation
Jo Gabriel – ART4LEADERS
EUPONS-Mitglied seit
12/2025
Titel des Angebots
Von Performance zu gelebter Exzellenz: 6 Dimensionen Systemischer Reife für EntscheiderInnen
Angebotsart
Coaching · Vortrag/Keynote · Seminar · Beratung
Sonstige Angebote
Kurzbeschreibung des Angebots
Wie werden Organisationen in unbeständigen Zeiten nachhaltig zukunftsfähig? Die Antwort liegt nicht in noch mehr Steuerung, sondern in Systemischer Reife – dort, wo unternehmerische Performance zu gelebter Exzellenz veredelt wird. Diese interaktive Keynote eröffnet einen inspirierenden Resonanzraum für das Top-Management, um Führung, Urteilskraft und Kultur auf höchstem Niveau weiterzudenken.
Projizierte Kunstwerke dienen als ästhetische Katalysatoren, um komplexe System- und Entscheidungsdynamiken wahrnehmbar zu machen. Entlang von sechs essenziellen Dimensionen – Reflexion, Dialog, Autonomie, Sinn, Optimismus und Wandel – gewinnen die Teilnehmenden Grundlagen neuer strategischer Handlungsfähigkeit und Entscheidungsqualität.
Das Format richtet sich an EntscheiderInnen, die Exzellenz als tief verankerte Haltung verstehen. Das Ergebnis: Geschärfte Wahrnehmung, erweiterte Denkhorizonte und zukunftsweisende Impulse für eine souveräne Unternehmensführung – bildstark, tiefgreiend und nachhaltig wirksam.
Zielgruppen
Hochschulen · Unternehmen · Gesundheitswesen · Öffentliche Verwaltung · Einzelpersonen
Sonstige Zielgruppen
Themenschwerpunkte
Positive Neurowissenschaften · Positive Psychologie · Positive Leadership · Positive Education · Innovation & Transformation
Weitere Themenschwerpunkte
Exzellenz & Systemische Reife
Wissenschaftliche Grundlagen
Entwicklungspsychologie & Post-Autonome Reifestufen – Theorie der Erwachsenenentwicklung & Modell der Ich-Entwicklung (maßgeblich geprägt durch Jane Loevinger und im deutschsprachigen Raum durch Susanne Cook-Greuter)
Art-Based Interventions & Ästhetische Kognition – Kunstbasierte Interventionen und Kunstgestützte Organisationsentwicklung, Implizites Wissen (Michael Polanyi: Tacit Knowledge)
Soziologische Systemtheorie (Niklas Luhmann) & Kybernetik 2. Ordnung (Heinz von Foerster, Fritz B. Simon)
Entscheidungs- & Komplexitätsforschung – Cynefin-Framework (Dave Snowden), Neurowissenschaftliche Kognitionsforschung (Embodied Cognition, Lakoff & Johnson)
Format
Präsenz
Sprachen
Deutsch
Weitere Sprachen
Dauer
Individuell vereinbar
Sonstige Dauer
Regionale Verfügbarkeit
Deutschland · Österreich · Schweiz
Weitere Regionen
Qualifikationen
Fundament & Expertise:
Dipl. Pädagogin, Erwachsenenbildung & Berufliche Weiterbildung
Zertifizierte Systemische Coachin
Didaktische Architektur für organisationale Kulturentwicklung
Ressourcenorientierte Begleitung (ZRM® Methodik)
Krisen – und Konfliktmanagement
Architektur für individuelle & kollektive Resilienz
Freischaffende Künstlerin
Schwerpunkte & Führung:
25+ Jahre unternehmerische Praxis an der Schnittstelle von Wirtschaft & Kunst
Kulturentwicklung & zukunftsfähige Organisationsgestaltung
Corporate Health & mentale, gesunde Resilienz in Führungssystemen
Kreative Dynamiken, Flow-Zustände & Innovationsprozesse
Wertschätzende Systemkommunikation & Positive Psychologie
Denkmodelle & Ansätze:
Respekt auf allen Ebenen menschlichen Seins
ART4LEADERS – Bilder enthüllen – Transformation durch Kunst
Weise Organisationen – WO Lebendigkeit wirtschaftet
slow SELL® – Beziehungsresonanz in Wirtschaft & Gesellschaft
optimism:flow – Eine Frage der Perspektive
Wort:Enthusiasmus – Präventive Dialogkultur in Systemen
Zertifikate
E-Mail
willkommen@jo-gabriel.com
Website
https://www.jo-gabriel.com