Christine Wall-Pilgenröder

EUPONS member since: 12/2025

Organization: Erfolg im Einklang GbR

Location: 51069 Köln

Country: Deutschland

Title of the Offer: ERNTEZEIT INTENSIV – Den Übergang in den Ruhestand bewusst gestalten

Offer Type: Workshop · Seminar

Brief description of the offer:

ERNTEZEIT INTENSIV ist ein dreitägiges Seminar für Menschen vor oder im Übergang in den Ruhestand, die ihre nächste Lebensphase bewusst und selbstbestimmt gestalten möchten. Im Mittelpunkt stehen die Fragen: Was trägt mich, wenn die berufliche Rolle endet? Was gibt meinem Leben künftig Sinn, Struktur und Verbundenheit? Und wie möchte ich meine Erfahrung, Fähigkeiten und neu gewonnene Zeit einsetzen? Wissenschaftlich fundierte Impulse aus Positiver Psychologie, Übergangs- und Alternsforschung verbinden sich mit persönlicher Reflexion, Austausch und praxisnahen Übungen. Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über ihre Werte, Bedürfnisse und Gestaltungsmöglichkeiten und entwickeln konkrete Perspektiven und nächste Schritte für eine erfüllte nachberufliche Lebensphase.

Target audiences: Unternehmen, Einzelpersonen

Key Topics: Positive Psychologie, Motivation, Flourishing, Weitere

Scientific Basis: ERNTEZEIT INTENSIV verbindet Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit Forschung zu Wohlbefinden, Sinn und der Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand. Wissenschaftliche Bezugspunkte sind unter anderem Seligmans PERMA-Modell sowie die psychologische Ruhestandsforschung, insbesondere die ressourcenbasierte dynamische Perspektive nach Wang, Henkens und van Solinge. Sie versteht den Ruhestand als Übergangsprozess, bei dem persönliche, motivationale und soziale Ressourcen sowie Veränderungen von Identität, Rollen und Beziehungen eine wichtige Rolle spielen. Neuere Forschung unterstreicht besonders die Bedeutung sozialer Teilhabe und tragfähiger Beziehungen. Diese wissenschaftlichen Perspektiven werden mit persönlicher Reflexion und konkreten Impulsen für die Gestaltung der nachberuflichen Lebensphase verbunden.

Format: Präsenz

Languages: Deutsch

Regional Availability: Deutschland, Österreich, Schweiz

Duration: Mehrtägig

Qualifications: Dipl.-Ing. Foto- und Medientechnik (FH Köln). Langjährige internationale Führungs- und Managementerfahrung, zuletzt als Geschäftsführerin in internationalen Konzernstrukturen. Grundgedanken der Positiven Psychologie und eine stärkenorientierte Führung prägten dabei bereits meinen Führungsanspruch. Heute Mitgründerin von Erfolg im Einklang mit dem Schwerpunkt auf der bewussten Gestaltung beruflicher und persönlicher Übergänge. Aktuell Ausbildung zur Meditationslehrerin am Institut für Spirituelle Psychologie unter Leitung von Dipl.-Psych. Eckhart Wunderle; die Ausbildung ist von der Deutschen Gesellschaft für Alternative Medizin (DGAM) anerkannt.

Email: christine.wall@erfolgimeinklang.de

Website: https://www.erfolgimeinklang.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christinewallpilgenroeder

Mario Pracht

EUPONS member since: 11/2025

Organization: etc. PP® | Einfach. Besser. Arbeiten.

Location: 01324 Dresden

Country: Deutschland

Title of the Offer: Einfach. Besser. Arbeiten. Mit Positiver Psychologie stärke ich FührungsKraft.

Offer Type: Training · Workshop · Vortrag/Keynote · Sonstiges

Other Type of Offer: Mentoring

Brief description of the offer:

Stell dir vor, du bist Führungskraft, es ist „Dienst nach Vorschrift“ und keiner macht (mehr) mit.

Herrlich, oder?

Ich arbeite gern mit mutigen Führungskräften, HR-Profis und OE-Expert:innen, die spüren: Wir brauchen mehr vom Besseren statt mehr vom Immergleichen. Menschen, die mehr Engagement, Performance & Verbundenheit im Job wollen. Die bereit sind, Führung wachstumsorientierter und Arbeit wirksamer zu formen, damit Teams wieder mehr mitdenken, mitmachen und mitgestalten.

Genau dafür stärke ich FührungsKraft. Fundiert, auf der Grundlage der Positiven Psychologie.

Target audiences: Unternehmen, Öffentliche Verwaltung, Einzelpersonen

Key Topics: Positive Psychologie, Positive Leadership, Teamentwicklung, Weitere

Scientific Basis: Ich arbeite auf dem Fundament der Positiven Psychologie und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse.

Format: Präsenz, Online, Hybrid

Languages: Deutsch

Regional Availability: Deutschland, Österreich, Schweiz

Duration: Individuell vereinbar

Qualifications: Diplom-Kaufmann (FH) Diploma of Advanced Studies (DAS) Zertifizierter PERMA-Lead-Berater (Dr. Markus Ebner) Trainer für Positive Psychologie (DGPP)

Email: hallo@etcpp.rocks

Website: https://www.etcpp.rocks

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-pracht

Dr. Orell Mielke

EUPONS member since: 11/2025

Organization: Dr Orell Mielke Consulting

Location: 68305 Mannheim

Country: Deutschland

Title of the Offer: Positive Leadership (PERMA-Lead advanced Trainer)

Offer Type: Training · Workshop · Coaching · Vortrag/Keynote · Seminar · Online-Kurs · Beratung

Brief description of the offer:

Firmentrainings in positive Leadership
Keynotes & Vorträge für Kongresse und Firmenevents (Speaker bei der 5-Sterne-Agentur)

Target audiences: Unternehmen, Gesundheitswesen, Öffentliche Verwaltung

Key Topics: Positive Neurowissenschaften, Positive Psychologie, Positive Leadership, Motivation, Resilienz, Teamentwicklung, Stressmanagement, Mental Health

Scientific Basis: Neurowissenschaftliche Erkenntnisse über die Funktionsweise des Gehirns unter Belastung (verschiedene Modelle, z. B. Friston, Zeigarnik, M. Raichle u.a. Grundlagen der (positiven) Psychologie Emotionsforschung (Damasio, Feldman-Barett)

Format: Präsenz, Online, Hybrid

Languages: Deutsch, Englisch

Regional Availability: Europaweit, Deutschland, Österreich, Schweiz

Duration: Individuell vereinbar

Qualifications: Facharzt für Neurologie

Email: info@orellmielke.de

Website: https://neuro-positive-leadership.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/orellmielke/

Christine Jung

EUPONS member since: 12/2025

Organization: Frei-Räume: Coaching und Beratung

Location: 30159 Hannover

Country: Deutschland

Title of the Offer: Wesenskernspielcoaching und berufliche Neuorientierung für neurodivergente Menschen

Offer Type: Coaching · Seminar · Beratung

Other Type of Offer: Zielgruppen: Einzelpersonen, Coaches und Berater:innen

Brief description of the offer:

Sie sprudeln vor Ideen, haben viele Interessen und das Gefühl, alles leben zu wollen und kommen gerade deshalb nicht vom Fleck? Denn wie soll man sich entscheiden, wenn jede Wahl bedeutet etwas anderes aufzugeben?
Besonders vertraut ist dieses Erleben neurodivergenten Menschen, die die Welt mit einer ganz eigenen inneren Logik wahrnehmen. In der Zusammenarbeit mit mir, finden Sie mit dem Wesenskernspiel Ihren Wesenskern, der allem zugrunde liegt, spielerisch, biografisch und mit erstaunlicher Tiefenschärfe. Sie erkennen, was Sie wirklich antreibt, und gestalten ein Leben, das wirklich zu Ihnen passt. Selbstbestimmt. Vielfältig. Ihres.

Ihr Gewinn: Klarheit über Ihre intrinsischen Motivationen – eine tiefe Verbindung zu sich selbst – Eine solide Grundlage für berufliche Entscheidungen – konkrete nächste Schritte.

Target audiences: Einzelpersonen

Other Target Audiences: Coaches und Co., die das Wesenskernspiel erwerben wollen: Deutscher Psychologen Verlag.

Key Topics: Positive Neurowissenschaften, Positive Psychologie, Motivation, Flourishing

Scientific Basis: Das von mir entwickelte Wesenskernspiel und der darauf aufbauende Wesenskernansatz (Frithjof Bergmann: Neue Arbeit-neue Kultur) verbindet biografische Arbeit mit Erkenntnissen der Positiven Psychologie und der PSI-Theorie. Zentrale Bezugspunkte sind Seligmans PERMA Modell, die Selbstbestimmungstheorie sowie aktuelle Forschung zu Sinn, Flourishing und beruflicher Identität. Im Fokus steht die ressourcenorientierte, stärkebasierte Begleitung von Übergängen.

Format: Präsenz, Online

Languages: Deutsch

Regional Availability: Deutschland, Österreich

Duration: Individuell vereinbar

Qualifications: Diplom-Pädagogin (Erwachsenenbildung, berufliche Bildung, Frauenstudien), Referentin für Frauenfragen in Kultur, Bildung und Politik, 2011 Weiterbildung: Systemische Beratung und Prozessorientiertes, 2011 Entwicklung des Wesenskernspiels, 2019 berufsbegleitende Weiterbildung: Generative Prozessbegleitung

Email: christine.jung@frei-raeume.info

Website: https://frei-raeume.info

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-jung-coach/

Johanna Mohr

EUPONS member since: 12/2025

Organization: Mohr Coaching & Consulting

Location: 40476 Düsseldorf

Country: Deutschland

Title of the Offer: Gesund und wirksam führen – Positive Leadership und emotionale Kompetenz in Unternehmen

Offer Type: Training · Workshop · Coaching · Vortrag/Keynote · Beratung

Brief description of the offer:

Wie gelingt Führung, die Leistung ermöglicht und gleichzeitig die psychische Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitenden stärkt?
Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, gesunde und wirksame Führung konkret im Arbeitsalltag zu verankern. Im Mittelpunkt stehen Positive Leadership, emotionale Kompetenz und Selbststeuerung: Führungskräfte lernen, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben, konstruktiv mit eigenen und fremden Emotionen umzugehen und Bedingungen für Motivation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit zu gestalten.
Je nach Ausgangslage verbinde ich wissenschaftlich fundierte Trainings, Coaching und Beratung mit Instrumenten wie dem PERMA-Lead Profiler, 360°-Feedback und Organisationskulturanalysen. So können sowohl individuelles Führungsverhalten als auch Führungskultur gezielt weiterentwickelt werden.

Target audiences: Unternehmen, Gesundheitswesen, Öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationen

Key Topics: Positive Psychologie, Positive Leadership, Resilienz, Teamentwicklung, Stressmanagement, Kommunikation, Mental Health, Weitere

Scientific Basis: Das Angebot verbindet Erkenntnisse der Positiven Psychologie und Positive-Leadership-Forschung mit Forschung zu Emotionsregulation, Stress und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Zentrale Grundlagen sind das PERMA-Modell nach Martin Seligman und dessen Übertragung auf Führung im PERMA-Lead-Ansatz nach Markus Ebner sowie wissenschaftliche Erkenntnisse zur emotionalen Kompetenz und Emotionsregulation, u. a. nach Gross und Berking. Je nach Fragestellung fließen außerdem Erkenntnisse der Motivations-, Stress- und Resilienzforschung sowie systemische und hypnosystemische Konzepte zur Selbststeuerung und Veränderung ein.

Format: Präsenz, Online, Hybrid

Languages: Deutsch, Englisch

Regional Availability: Deutschland, Österreich, Schweiz

Duration: Halbtag, Ein Tag, Mehrtägig, Individuell vereinbar

Qualifications: Diplom-Kauffrau mit langjähriger Erfahrung in Führung, Strategie, Projekt- und Prozessmanagement; Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin für Führung und mentale Gesundheit. Zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin und TEK-Trainerin (Training Emotionaler Kompetenzen nach Berking). Fundierte Weiterbildung in hypnosystemischer Kommunikation und Beratung nach Milton Erickson (M.E.G.). Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings in Unternehmen.

Email: kontakt@mohr-coaching-consulting.de

Website: https://mohr-coaching-consulting.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanna-mohr-0745851ba/

Dipl. Päd. Jo Gabriel

EUPONS member since: 12/2025

Organization: Jo Gabriel – ART4LEADERS

Location: 48249 Hiddingsel

Country: Deutschland

Title of the Offer: Von Performance zu gelebter Exzellenz: 6 Dimensionen Systemischer Reife für EntscheiderInnen

Offer Type: Coaching · Vortrag/Keynote · Seminar · Beratung

Brief description of the offer:

Wie werden Organisationen in unbeständigen Zeiten nachhaltig zukunftsfähig? Die Antwort liegt nicht in noch mehr Steuerung, sondern in Systemischer Reife – dort, wo unternehmerische Performance zu gelebter Exzellenz veredelt wird. Diese interaktive Keynote eröffnet einen inspirierenden Resonanzraum für das Top-Management, um Führung, Urteilskraft und Kultur auf höchstem Niveau weiterzudenken.

Projizierte Kunstwerke dienen als ästhetische Katalysatoren, um komplexe System- und Entscheidungsdynamiken wahrnehmbar zu machen. Entlang von sechs essenziellen Dimensionen – Reflexion, Dialog, Autonomie, Sinn, Optimismus und Wandel – gewinnen die Teilnehmenden Grundlagen neuer strategischer Handlungsfähigkeit und Entscheidungsqualität.

Das Format richtet sich an EntscheiderInnen, die Exzellenz als tief verankerte Haltung verstehen. Das Ergebnis: Geschärfte Wahrnehmung, erweiterte Denkhorizonte und zukunftsweisende Impulse für eine souveräne Unternehmensführung – bildstark, tiefgreiend und nachhaltig wirksam.

Target audiences: Hochschulen, Unternehmen, Gesundheitswesen, Öffentliche Verwaltung, Einzelpersonen

Key Topics: Positive Neurowissenschaften, Positive Psychologie, Positive Leadership, Positive Education, Innovation & Transformation

Scientific Basis: Entwicklungspsychologie & Post-Autonome Reifestufen – Theorie der Erwachsenenentwicklung & Modell der Ich-Entwicklung (maßgeblich geprägt durch Jane Loevinger und im deutschsprachigen Raum durch Susanne Cook-Greuter) Art-Based Interventions & Ästhetische Kognition – Kunstbasierte Interventionen und Kunstgestützte Organisationsentwicklung, Implizites Wissen (Michael Polanyi: Tacit Knowledge) Soziologische Systemtheorie (Niklas Luhmann) & Kybernetik 2. Ordnung (Heinz von Foerster, Fritz B. Simon) Entscheidungs- & Komplexitätsforschung – Cynefin-Framework (Dave Snowden), Neurowissenschaftliche Kognitionsforschung (Embodied Cognition, Lakoff & Johnson)

Format: Präsenz

Languages: Deutsch

Regional Availability: Deutschland, Österreich, Schweiz

Duration: Individuell vereinbar

Qualifications: Fundament & Expertise: Dipl. Pädagogin, Erwachsenenbildung & Berufliche Weiterbildung Zertifizierte Systemische Coachin Didaktische Architektur für organisationale Kulturentwicklung Ressourcenorientierte Begleitung (ZRM® Methodik) Krisen – und Konfliktmanagement Architektur für individuelle & kollektive Resilienz Freischaffende Künstlerin Schwerpunkte & Führung: 25+ Jahre unternehmerische Praxis an der Schnittstelle von Wirtschaft & Kunst Kulturentwicklung & zukunftsfähige Organisationsgestaltung Corporate Health & mentale, gesunde Resilienz in Führungssystemen Kreative Dynamiken, Flow-Zustände & Innovationsprozesse Wertschätzende Systemkommunikation & Positive Psychologie Denkmodelle & Ansätze: Respekt auf allen Ebenen menschlichen Seins ART4LEADERS – Bilder enthüllen – Transformation durch Kunst Weise Organisationen – WO Lebendigkeit wirtschaftet slow SELL® – Beziehungsresonanz in Wirtschaft & Gesellschaft optimism:flow – Eine Frage der Perspektive Wort:Enthusiasmus – Präventive Dialogkultur in Systemen

Email: willkommen@jo-gabriel.com

Website: https://www.jo-gabriel.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jo-gabriel/

Diane Hielscher

EUPONS member since: 06/2026

Organization: LifeXLab Media GmbH

Location: 12435 Berlin

Country: Deutschland

Title of the Offer: Herausforderungen mit neuem Denken meistern

Offer Type: Workshop · Vortrag/Keynote

Brief description of the offer:

In diesem Workshop lernen Teilnehmende, wie Neuroplastizität – die lebenslange Formbarkeit unseres Gehirns – genutzt werden kann, um flexibler zu denken und Herausforderungen gelassener zu begegnen. Ausgehend von einer eigenen aktuellen Herausforderung wenden die Teilnehmenden Konzepte wie Metakognition und Defusion an, um sich von festgefahrenen Gedankenmustern zu lösen und neue Lösungen zu entwickeln. Ziel ist eine höhere Ambiguitätstoleranz – die Fähigkeit, Widersprüche und Unsicherheit auszuhalten und dabei handlungsfähig zu bleiben. Das Format eignet sich für alle Altersgruppen und Erfahrungslevel, ist wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und mit viel Humor vermittelt. Über Schreib-, Denk-, Entspannungs- und Kreativübungen entsteht Leichtigkeit im Umgang mit alten Problemen. Dauer flexibel zwischen 2 und 6 Stunden.

Target audiences: Hochschulen, Unternehmen, Öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationen, Einzelpersonen

Key Topics: Positive Neurowissenschaften, Positive Psychologie, Resilienz, Teamentwicklung, Stressmanagement, Mental Health, Innovation & Transformation

Scientific Basis: Das Angebot basiert auf dem Konzept der Neuroplastizität – der lebenslangen Formbarkeit des Gehirns durch Nutzung und Erfahrung. Ergänzend fließen Metakognition und Defusion ein, ein aus der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) stammender Ansatz zur Distanzierung von belastenden Gedanken. Zentral ist zudem das Konzept der Ambiguitätstoleranz: die Fähigkeit, Widersprüche und Unsicherheit auszuhalten und dabei handlungsfähig zu bleiben – eine Schlüsselkompetenz in Zeiten gesellschaftlicher und technologischer Transformation. Die Methoden verbinden aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung mit praxisnahen Übungen aus Achtsamkeits- und Kreativitätstraining.

Format: Präsenz

Languages: Deutsch, Englisch

Regional Availability: Deutschland, Österreich, Schweiz

Duration: Individuell vereinbar

Qualifications: Diane Hielscher ist Journalistin, Autorin und Gründerin von LifeXLab. Sie moderiert die Podcasts “Achtsam” (Deutschlandfunk Nova), “Inner Change” und “Länger gut leben” und hat zwei Bücher veröffentlicht: “Sei glücklich – älter wirst du sowieso” und “Liebe neu denken”. Mit LifeXLab hat sie eine Plattform aufgebaut, die wissenschaftlich fundierte Inhalte zu Neuroplastizität, Positiver Psychologie und persönlicher Transformation vermittelt. Sie hat Workshops und Keynotes u. a. für ver.di, Finanz Informatik, Stadtwerke Augsburg, die Stadtverwaltung Riesa, das Museum Barberini Potsdam und den Verband der Achtsamkeitslehrenden MBSR-MBCT gehalten und verbindet dabei Erkenntnisse aus der Hirnforschung mit alltagstauglichen, humorvollen Impulsen.

Email: info@lifexlab.de

Website: https://www.lifexlab.de

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diane-hielscher-b1681b201?

Dipl.-Ing. Michael Lorenz

EUPONS member since: 12/2025

Organization: ML The AI Engineer

Location: 76187 Karlsruhe

Country: Deutschland

Title of the Offer: Digitale Identität im kybernetischen KI-Zeitalter gestalten

Offer Type: Coaching · Vortrag/Keynote · Beratung

Brief description of the offer:

Wir befinden uns am Wendepunkt zur algorithmischen Fremdbestimmung: Generative KI und probabilistische Modelle interpretieren und synthetisieren zunehmend unsere Identität.

Dieses Angebot beleuchtet die Architektur unserer digitalen Existenz an der Schnittstelle von Technologie (Knowledge Graphs) und menschlicher Kognition. Wir analysieren das dynamische kybernetische Rückkopplungssystem zwischen Mensch und Maschine.

Für wen? Führungskräfte, Psychologen, Berater und Organisationen, die technologische Entwicklungen systemisch und nicht nur werkzeuggetrieben begreifen wollen.

Nutzen: Die Teilnehmenden lernen, wie KI-Modelle Menschen als vernetzte Entitäten verstehen und wie wir durch antifragile Datenarchitekturen unsere europäische, digitale Souveränität wahren. Das Ziel: Die eigene maschinenlesbare Identität aktiv und selbstbestimmt zu definieren, für einen bewussten Weg hin zum eigenen Selbst.

Target audiences: Hochschulen, Unternehmen, Öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationen, Einzelpersonen

Key Topics: Positive Leadership, Resilienz, Innovation & Transformation, Weitere

Scientific Basis: Die Grundlage bilden Ansätze der Positiven Neurowissenschaften zur Förderung von Neuroplastizität und psychologischer Sicherheit in digitalen Umgebungen. Das Angebot nutzt Erkenntnisse der kognitiven Psychologie und Entwicklungsmodelle (z. B. der Ich-Entwicklung), um die menschliche Handlungsfähigkeit im KI-Zeitalter zu stärken. Die Theorien zur hemisphärischen Asymmetrie dienen dabei als Brücke, um das Spannungsfeld zwischen maschineller Logik und menschlicher Multiperspektivität zu erklären. Ziel ist es, fundierte Strategien für eine digitale Souveränität abzuleiten, die menschliches Potenzial und interdisziplinäre Co-Kreativität fördert.

Format: Präsenz, Online, Hybrid

Languages: Deutsch, Englisch

Regional Availability: Europaweit, Deutschland, Österreich, Schweiz, Online weltweit

Duration: 90 Minuten, Halbtag, Ein Tag, Individuell vereinbar

Qualifications: Als Dipl.-Ing. (Karlsruher Institut für Technologie, KIT) verbindet Michael Lorenz ein tiefes Verständnis für komplexe technische Systeme mit kognitions- und systempsychologischen Ansätzen. Seine berufliche Laufbahn begann er als Berechnungsingenieur in der numerischen Simulation und der Automobilindustrie, wo er lernte, hochkomplexe Strukturen analytisch zu durchdringen. Heute arbeitet er als freiberuflicher AI Engineer mit Fokus auf Generative Engine Optimization (GEO) und Knowledge Graphs. Seine Kernkompetenz liegt in der interdisziplinären Verknüpfung von maschineller Logik (Semantik, dezentrale Datenstrukturen) und menschlicher Kognition. In seiner Arbeit integriert Michael Lorenz Erkenntnisse der Positiven Neurowissenschaften und Entwicklungspsychologie (z. B. Ich-Entwicklung und kognitive Reifung) in den technologischen Wandel. Sein Ziel ist es, kybernetische Mensch-Maschine-Systeme so zu gestalten, dass sie psychologische Sicherheit, Resilienz und europäische digitale Souveränität fördern. Als Gründungsmitglied von EUPONS engagiert er sich aktiv dafür, die digitale Identität im KI-Zeitalter nicht algorithmisch fremdbestimmt, sondern ganzheitlich, antifragil und menschlich zu prägen.

Email: michael.lorenz@alumni.kit.edu

Website: https://michael-lorenz.gitlab.io

LinkedIn: https://linkedin.com/in/michael-lorenz-battery-and-ai